슈크크 이용약관

이 약관은 주식회사 프로그라운드(이하 "회사")가 운영하는 슈퍼워크 크리에이티브 크루(이하 "슈크크")에 참여하는 크리에이터(이하 "크리에이터")와 회사 사이의 권리·의무와 활동 조건을 정하는 것을 목적으로 합니다.

1. 지원은 만 19세 이상인 분만 할 수 있습니다. 만 19세 미만인 사실이 확인되면 선발이 취소되거나 활동이 종료되며, 그때까지 발생한 보상은 지급합니다.
2. 지원자는 회사가 지정한 지원 페이지를 통해 지원서를 제출하며, 이때 슈퍼워크 앱 프로필에 표시된 태그를 반드시 입력합니다. 보상이 해당 계정으로 지급되므로 태그가 없으면 신청이 완료되지 않습니다.
3. 회사는 지원서와 제출된 자료를 검토하여 선발하며, 결과는 접수 후 7일 이내에 이메일로 안내합니다.
4. 지원 콘텐츠 링크는 필수가 아니며, 제출한 경우 열람이 불가능하면 선발 심사에 반영되지 않을 수 있습니다.
5. 지원서에 허위 사실을 기재한 경우 선발이 취소될 수 있으며, 활동 중 확인된 경우 제14조에 따라 활동이 종료될 수 있습니다.
6. 회사와 크리에이터 사이의 활동 계약은 지원자가 이 약관에 동의하고 회사가 선발 결과를 통지한 때에 성립합니다. 선발 통지에 활동 기간, 주제 트랙, 업로드 채널 등 개별 조건을 함께 안내하며, 개별 조건이 이 약관과 다른 경우 개별 조건이 우선합니다.

1. 크리에이터는 아래 기준으로 콘텐츠를 제작·게시합니다.

2. 크리에이터는 회사가 제공하는 콘텐츠 가이드라인을 준수하며, 회사가 매월 안내하는 미션 해시태그를 게시물에 포함합니다. 해시태그가 없는 게시물은 활동 건수와 조회수 집계에서 제외될 수 있습니다.
3. 월 최소 게시 기준은 2건입니다. 매주 1건 이상 게시하는 것을 권장하나, 한 주에 여러 건을 게시하여 월 기준을 채우는 것도 인정합니다. 월 기준에 미달한 달에는 해당 월의 기본급과 성과급을 지급하지 않습니다.
4. 월 8건이 기본급 인정 상한이며, 이를 초과하여 게시한 콘텐츠에는 기본급을 지급하지 않습니다. 다만 조회수는 성과급 집계에 반영합니다.
5. 회사는 활동 초기 2주간 게시 전 콘텐츠를 검수할 수 있으며, 이후에는 월간 피드백 방식으로 운영합니다.
6. 부득이하게 활동이 어려운 기간이 있는 경우 사전에 회사에 알려주시면 조정할 수 있습니다.

1. 크리에이터는 지원 시 활동 플랫폼, 계정 ID, 프로필 주소를 제출하며, 이는 최초 1회만 제출합니다. 개별 콘텐츠의 링크는 제출하지 않으며, 회사는 제출된 계정과 월간 미션 해시태그로 대상 콘텐츠를 확인합니다.
2. 크리에이터는 게시물과 채널을 게시일로부터 3개월간 공개 상태로 유지하여야 합니다. 그 전에 비공개·삭제되어 회사가 확인할 수 없는 게시물은 활동 건수와 조회수 집계에서 제외되며, 이미 지급된 보상은 다음 정산에서 조정될 수 있습니다.
3. 회사가 성과가 좋은 콘텐츠를 광고 소재로 재편집하고자 요청하는 경우, 크리에이터는 해당 콘텐츠의 원본 파일 제공에 협조합니다. 이때 제공 방식과 시점은 개별 협의합니다.
4. 계정 정보가 변경되거나 채널을 추가·변경하는 경우 크리에이터는 사전에 회사에 알립니다. 등록되지 않은 채널에 게시한 콘텐츠는 활동 건수와 조회수 집계에서 제외됩니다. 회사는 정산에 필요한 범위에서 채널 통계(조회수 등)의 확인을 요청할 수 있으며, 크리에이터는 이에 협조합니다.

1. 콘텐츠의 저작재산권은 이를 제작한 크리에이터에게 있습니다. 콘텐츠는 크리에이터 본인의 개인 채널에 게시되며, 게시·수정·삭제는 크리에이터가 결정합니다.
2. 크리에이터는 이 프로그램에 따라 제작·게시한 콘텐츠에 대하여, 회사에 광고 소재, 공식 채널 게시, 앱 내 노출, 마케팅 자료 용도의 이용을 허락합니다. 이 이용 허락은 무상이며, 국가와 기간의 제한 없이 유효합니다.
3. 회사는 제2항의 범위에서 콘텐츠를 다른 규격으로 재편집하거나 자막·로고를 추가할 수 있습니다. 다만 크리에이터의 명예를 훼손하는 방식으로 편집하지 않습니다.
4. 크리에이터는 개인 채널에 게시할 때 관련 법령에 따라 경제적 대가를 지급받았다는 사실을 표시하여야 합니다.
5. 크리에이터는 콘텐츠에 등장하는 본인의 초상을 제2항의 범위에서 회사가 이용하는 것에 동의합니다.
6. 크리에이터는 제3자의 저작권·초상권을 침해하지 않은 소재만 사용하여야 하며, 이를 위반하여 발생한 분쟁은 크리에이터가 책임집니다.

1. 보상은 기본급과 성과급으로 구성되며, 두 가지를 합산한 월 지급액은 1인 최대 55만원 상당입니다.
2. 기본급은 미션 해시태그를 포함하여 개인 채널에 게시가 완료된 콘텐츠의 월 건수를 기준으로 지급합니다. 게시되지 않은 콘텐츠, 해시태그가 누락된 콘텐츠, 가이드라인 위반으로 삭제된 콘텐츠, 기획·촬영만 하고 게시하지 않은 콘텐츠는 건수에 포함하지 않습니다.

3. 성과급은 도달한 가장 높은 구간의 금액 하나만 지급하며, 구간별 금액을 누적하여 합산하지 않습니다. (예: 최고 조회수 영상이 12만 7천 회인 경우 10만 회 구간의 10만원 상당)
4. 성과급의 기준이 되는 조회수는 해당 월(1일~말일)에 미션 해시태그를 포함하여 개인 채널에 게시한 콘텐츠 중 조회수가 가장 높은 1건의 조회수입니다. 회사는 매월 말일 24시를 기준으로 각 플랫폼의 공식 통계를 확인하며, 같은 영상을 복수 채널에 게시한 경우 조회수가 가장 높은 채널의 조회수를 기준으로 합니다. 집계 대상은 크리에이터가 회사에 등록한 채널에 게시한 콘텐츠로 한정합니다.
5. 모든 보상은 현금이 아닌 슈퍼워크 앱 내 재화(캐시 또는 GRND)로 지급되며, 크리에이터가 수령 수단을 선택할 수 있습니다. 안내된 금액은 원화 상당액 기준이며, 지급일의 환산 기준에 따라 실제 지급되는 캐시·GRND 수량이 결정됩니다. 회사는 적용한 환산 기준을 정산 내역에 함께 안내합니다.
6. 보상은 매월 활동분(1일~말일)을 말일에 마감·확인한 뒤 익월 5일까지 지급하며, 해당일이 주말·공휴일인 경우 그 다음 영업일에 지급합니다. 회사는 지급 시 정산 내역(게시 건수, 최고 조회수 영상과 그 조회수, 적용 구간, 환산 기준)을 크리에이터에게 안내합니다.
7. GRND로 수령하시는 경우 지갑 주소가 필요하며, 온보딩 단계에서 안내합니다.
8. 관련 법령에 따라 원천징수 대상인 경우 해당 세액을 공제하고 지급할 수 있습니다.
9. 회사는 기본급 구간, 성과급 구간, 지급 상한을 조정할 수 있습니다. 크리에이터에게 불리한 조정은 적용 30일 전에 개별 안내하며, 이미 게시되었거나 집계가 끝난 활동분에는 소급하여 적용하지 않습니다.

1. 크리에이터는 본인의 슈퍼워크 친구초대 코드를 콘텐츠에 활용할 수 있습니다.
2. 초대로 발생하는 보상은 슈퍼워크 앱의 친구초대 정책에 따라 앱 내에서 적립됩니다. 금액·조건·상한과 인정 기준은 앱 정책이 정하는 바에 따르며 변경될 수 있고, 제7조의 월 정산이나 월 지급액과는 무관합니다.
3. 부정한 방법으로 초대 실적을 만든 경우 해당 보상은 지급되지 않으며, 제12조에 따라 조치합니다.

1. 회사는 선발된 크리에이터에게 콘텐츠 미니 가이드(훅 레퍼런스, 글감·키워드 리스트)를 이메일로 제공합니다.
2. 프로 모드 주제로 활동하는 크리에이터에게는 콘텐츠 제작용 신발을 지원합니다.
3. 지원받은 제작 물품은 콘텐츠 제작 목적으로만 사용하며, 활동 종료 시 처리 방식은 온보딩 시 별도 안내합니다.
4. 회사가 제공한 제작 가이드와 미공개 자료는 활동 종료 시 반환하거나 폐기합니다.

크리에이터는 콘텐츠 제작 시 다음 사항을 준수합니다. 이는 이용자 보호와 관련 법령 준수를 위한 것입니다.

1. 수익을 과장하지 않습니다. 실제 데이터로 확인되지 않은 수익 금액이나 달성 난이도를 사실처럼 표현하지 않습니다.
2. 캐시를 원화로 표기하지 않습니다. 캐시와 원화의 가치는 동일하지 않으므로 "○○캐시" 형태로 표기하며, 환산이 필요한 경우 실제 환산 기준을 적용합니다.
3. 프로 모드에 대해 수익 보장이나 투자 권유로 오인될 수 있는 표현을 사용하지 않습니다.
4. 광고 문구를 그대로 읽는 방식이 아닌, 실제 사용 경험에 기반한 콘텐츠를 제작합니다.
5. 타사 서비스를 비방하거나 근거 없이 비교하지 않습니다.

다음 각 호의 행위는 금지되며, 확인되는 경우 제12조에 따라 조치합니다.

1. 조회수·실적 부정

1. 조회수, 좋아요, 댓글, 구독자, 팔로워를 구매하거나 봇·자동화 프로그램·클릭 농장 등 인위적인 수단으로 늘리는 행위
2. 다른 이용자와 조회수를 상호 교환하거나 품앗이하는 행위, 여러 기기·계정으로 반복 시청하는 행위
3. 회사의 사전 서면 동의 없이 크리에이터가 자비로 유료 광고·부스트를 집행하여 조회수를 올리는 행위
4. 같은 플랫폼에 동일한 영상을 중복 게시하여 조회수를 나눠 받는 행위
5. 조회수·초대 실적 화면을 위조·변조하여 제출하는 행위
6. 본인·가족·지인의 계정을 반복 생성하는 등 부정한 방법으로 친구초대 실적을 만드는 행위

2. 콘텐츠 부정

1. 본인이 직접 제작하지 않은 콘텐츠를 제출하는 행위 (외주 제작·구매·타인 영상 도용·다른 크리에이터의 콘텐츠 복제 포함)
2. 슈크크 활동 이전에 이미 게시했던 영상이나 다른 목적으로 제작한 영상을 재사용하여 신규 콘텐츠로 제출하는 행위
3. 영상의 전부 또는 주요 부분을 AI로 생성하고 이를 회사에 알리지 않는 행위
4. 실제로 사용하지 않은 기능이나 경험을 사용한 것처럼 꾸미는 행위, 허위 리뷰·허위 체험을 연출하는 행위
5. 회사의 동의 없이 타 브랜드·타 서비스의 광고, 협찬, 간접광고를 콘텐츠에 삽입하는 행위
6. 타인의 음원·영상·이미지·글꼴 등 저작물을 권리 없이 사용하거나, 타인을 동의 없이 출연시키는 행위
7. 게시 플랫폼의 커뮤니티 가이드라인이나 이용약관을 위반하여 콘텐츠가 삭제되거나 계정이 제재받게 하는 행위

3. 기타

1. 회사가 제공한 계정을 목적 외로 사용하거나 제3자에게 양도·대여하는 행위
2. 회사의 브랜드 이미지를 훼손하거나 사회적 물의를 일으키는 행위
3. 제19조의 비밀유지 의무를 위반하여 회사의 비공개 정보를 외부에 유출하는 행위
4. 제10조의 표현 가이드라인을 반복하여 위반하는 행위

1. 회사는 조회수나 실적에 비정상적인 패턴이 있거나 제11조 위반이 의심되는 경우, 사실 확인이 끝날 때까지 해당 크리에이터의 보상 지급을 보류할 수 있습니다. 보류 사실과 사유는 크리에이터에게 안내합니다.
2. 크리에이터는 회사의 요청이 있는 경우 플랫폼 분석 화면 열람 제공 등 사실 확인에 필요한 범위에서 협조하며, 정상적인 활동이었음을 소명할 수 있습니다. 소명 기한은 안내일로부터 7일입니다.
3. 게시 플랫폼이 무효 조회수로 판정하여 차감한 수치는 집계에서 제외하며, 회사의 집계는 플랫폼의 최종 수치를 따릅니다.
4. 제11조 제1호(조회수·실적 부정)가 확인된 경우, 해당 월의 성과급 전액을 지급하지 않습니다. 제11조 제2호(콘텐츠 부정)가 확인된 경우, 해당 콘텐츠의 기본급과 그 조회수가 반영된 성과급을 지급하지 않습니다. 이미 지급된 경우 회사는 반환을 요청할 수 있으며, 크리에이터는 이에 응하여야 합니다.
5. 회사는 제11조를 위반한 콘텐츠에 대해 게시 중단·수정·삭제를 요구할 수 있으며, 이는 크리에이터의 개인 채널에 게시된 동일 콘텐츠에도 적용됩니다. 크리에이터는 요구를 받은 날로부터 3일 이내에 조치합니다.
6. 위반 행위로 제3자의 권리 침해 주장, 행정기관의 제재 등 회사에 손해가 발생한 경우 크리에이터는 그 손해를 배상할 책임이 있습니다.
7. 회사는 위반의 정도에 따라 경고, 해당 월 보상 미지급, 활동 종료 중에서 조치를 정하며, 활동 종료는 제14조에 따릅니다.

1. 회사는 지원 및 활동을 위해 성함, 이메일 주소, 휴대폰 번호, SNS 계정 주소, 지원서 기재 내용을 수집합니다.
2. 수집한 개인정보는 지원자 선발과 선발 결과·활동에 관한 연락 목적으로만 사용합니다.
3. 회사는 수집한 개인정보를 마케팅 활용, 광고 발송, 제3자 제공에 사용하지 않습니다. 다만 법령에 따라 요구되는 경우는 예외로 합니다.
4. 개인정보는 선발 절차 종료 후 즉시 파기하며, 선발된 크리에이터의 정보는 활동 종료 후 파기합니다. 다만 관련 법령에 따라 보존이 필요한 경우 해당 기간 동안 보관합니다.
5. 보상 지급을 위해 필요한 경우 계좌 정보, 지갑 주소, 세무 관련 정보를 추가로 수집할 수 있으며, 이 역시 해당 목적으로만 사용합니다.
6. 크리에이터는 언제든지 본인의 개인정보 열람·정정·삭제를 요청할 수 있습니다.

1. 활동은 한 달(1일~말일)을 한 시즌으로 운영하며, 시즌 단위로 갱신됩니다. 회사는 2시즌 이상 활동한 크리에이터 중 우수 활동자를 슈크크 고정 크루로 선정할 수 있습니다.
2. 크리에이터는 활동 종료를 희망하는 경우 2주 전에 회사에 알립니다.
3. 회사는 제11조의 금지 행위가 확인되거나 월 최소 게시 기준을 2개월 연속 미달하는 경우 활동을 종료할 수 있습니다. 이 경우 사전에 소명 기회를 드립니다.
4. 활동 종료 시점까지 발생한 보상은 정상적으로 지급합니다. 다만 제11조의 금지 행위로 종료된 경우에는 제12조 제4항에 따릅니다.
5. 활동 종료 후에도 개인 채널에 게시된 콘텐츠의 대가 표시는 유지하여야 합니다.

1. 회사는 필요한 경우 이 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 시행일 7일 전까지 이메일 또는 공지로 안내합니다.
2. 크리에이터에게 불리한 변경의 경우 30일 전에 안내하며, 동의하지 않는 경우 활동을 종료할 수 있습니다.
3. 변경된 약관은 시행일 이후의 활동분부터 적용하며, 시행일 전에 이미 게시되었거나 집계가 끝난 활동분에는 변경 전 약관을 적용합니다.

1. 크리에이터는 회사로부터 독립하여 본인의 판단과 책임으로 콘텐츠를 제작하는 독립 계약자(프리랜서)이며, 이 약관에 따른 활동은 회사와의 근로관계, 고용관계, 동업관계를 구성하지 않습니다.
2. 회사는 콘텐츠 가이드라인, 게시 일정, 검수 등 프로그램 운영에 필요한 범위에서만 요청하며, 근무 장소·시간·방법을 지휘하거나 감독하지 않습니다.
3. 크리에이터는 이 약관에 따라 받는 보상에 관한 세금의 신고·납부를 스스로 책임집니다. 회사가 관련 법령에 따라 원천징수하는 경우는 제7조 제8항에 따릅니다.
4. 크리에이터는 이 약관에 따른 지위, 권리, 의무를 제3자에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 콘텐츠 제작을 제3자에게 맡길 수 없습니다.

1. 크리에이터는 활동 기간 동안 걷기·만보기·운동 리워드 서비스, 앱테크 리워드 서비스 등 슈퍼워크와 경쟁하는 서비스의 홍보·광고·협찬 콘텐츠를 제작하거나 게시하지 않습니다.
2. 제1항에 해당하지 않는 분야의 개인 활동, 다른 브랜드와의 협업은 자유롭게 할 수 있습니다. 다만 미션 해시태그를 붙인 슈크크 콘텐츠에는 회사의 동의 없이 다른 브랜드의 광고·협찬을 넣을 수 없습니다.
3. 경쟁 서비스에 해당하는지 판단이 어려운 경우 크리에이터는 사전에 회사에 문의할 수 있으며, 회사는 영업일 기준 3일 이내에 답합니다.
4. 제1항의 제한은 활동 종료와 함께 해제됩니다.

1. 회사는 사업상 필요에 따라 슈크크 프로그램의 운영 방식, 주제 트랙, 업로드 채널을 변경하거나 프로그램 자체를 중단할 수 있습니다.
2. 프로그램을 중단하는 경우 회사는 중단일 30일 전까지 크리에이터에게 안내합니다. 다만 법령 변경, 플랫폼 정책 변경, 천재지변 등 회사가 통제할 수 없는 사유로 즉시 중단이 불가피한 경우에는 지체 없이 안내하는 것으로 갈음합니다.
3. 프로그램이 중단되더라도 중단일까지 게시가 완료된 콘텐츠의 기본급과 해당 월의 성과급·보너스는 제7조에 따라 정상 지급합니다.
4. 프로그램 중단 이후에도 제6조(저작권과 이용 범위), 제12조 제4항부터 제6항(반환·삭제·손해배상), 제13조(개인정보), 제19조(비밀유지), 제20조(분쟁 해결)는 효력을 유지합니다.

1. 크리에이터는 활동 중 알게 된 회사의 미공개 기능·일정·지표·마케팅 계획·내부 자료를 제3자에게 공개하거나 누설하지 않습니다.
2. 제1항의 의무는 활동 종료 후 1년간 유지됩니다.
3. 법령이나 법원의 명령에 따라 공개가 요구되는 경우, 이미 공개된 정보, 크리에이터가 독자적으로 알게 된 정보는 제1항의 대상에서 제외합니다.

1. 회사는 게시 플랫폼의 정책 변경, 알고리즘 변경, 장애, 계정 제재, 조회수 집계 방식 변경 등 회사가 통제할 수 없는 사유로 발생한 조회수 변동이나 콘텐츠 노출 감소에 대해 책임지지 않습니다. 이 경우 보상은 플랫폼이 제공하는 최종 수치를 기준으로 산정합니다.
2. 회사는 크리에이터가 개인 채널에 게시한 콘텐츠로 인해 크리에이터에게 발생한 분쟁이나 손해에 대해 책임지지 않습니다. 다만 회사의 고의 또는 과실로 인한 경우는 제외합니다.
3. 회사의 크리에이터에 대한 통지는 지원서에 기재된 이메일로 하며, 발송한 때에 도달한 것으로 봅니다. 크리에이터는 이메일·휴대폰 번호가 바뀌면 지체 없이 회사에 알립니다.
4. 이 약관에 정하지 않은 사항이나 해석에 다툼이 있는 경우 회사와 크리에이터가 성실히 협의하여 정하며, 협의가 이루어지지 않는 경우 관련 법령과 상관례에 따릅니다.
5. 이 약관은 대한민국 법에 따라 해석하고 적용합니다.
6. 이 약관과 관련하여 소송이 필요한 경우 회사의 본점 소재지를 관할하는 법원을 제1심 관할 법원으로 합니다.